Zalecany poziom kształcenia oraz ilość godzin dydaktycznych
Fundacja ECCC w wyniku analizy potrzeb społeczeństwa informacyjnego opartego na wiedzy zaleca określony poziom (od A do D) oraz, na podstawie badań przeprowadzonych przez ekspertów ds. metodyki i dydaktyki, szacunkową ilość godzin dydaktycznych. Zalecana liczba godzin, jak i zalecany poziom jest wartością uśrednioną i może być również podstawą tworzenia programów nauczania lub kursów komputerowych przez instytucje szkoleniowe. Całość określa macierz kompetencji ECCC.
Opis kolumn:
|
|
[vc_empty_space]
POZIOM OGÓLNY KOMPETENCJI
| L.P. | STANOWISKO LUB POZIOM KSZTAŁCENIA | digcomp 2.2 | ZALECANA LICZBA GODZ. DYDAKT. |
information technology | ZALECANA LICZBA GODZ. DYDAKT. |
|||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| DC M1 |
DC M2 |
DC M3 |
DC M4 |
DC M5 |
IT M1 | IT M2 | IT M3 | IT M4 | IT M5 | IT M6 | IT M7 | IT M8 | ||||
| 01. | Uczeń szkoły podstawowej | A1 | A1 | A1 | A1 | A1 | 75 | A | A | – | – | A | A | A | A | 90 |
| 02. | Uczeń gimnazjum | A2 | A2 | A2 | A2 | A2 | 75 | A | B | A | A | B | B | B | B | 120 |
| 03. | Uczeń szkoły ponadgimnazjalnej ? profil zawodowy (ZSZ, technikum) | B3 | B3 | B3 | B3 | B3 | 100 | B | B | B | A | C | C | C | C | 120 |
| 04. | Uczeń szkoły ponadgimnazjalnej ? profil ogólny (matura) | B4 | B4 | B4 | B4 | B4 | 100 | B | B | C | B | C | C | C | B | 120 |
| 05. | Student ? licencjat, inżynier | C6 | C6 | C6 | C6 | C6 | 130 | B | C | B | A | C | C | C | B | 120 |
| 06. | Student ? magister | D7 | D7 | D7 | D7 | D7 | 150 | C | C | D | D | C | C | C | C | 150 |
| 07. | Nauczyciel (pakiet branżowy) | C6 | C6 | C6 | C6 | C6 | 130 | A | B | A | – | C | C | A | C | 105 |
| 08. | Służba zdrowia * (pakiet branżowy) | C5 | C5 | C5 | C5 | C5 | 130 | A | B | B | A | – | A | A | A | 105 |
| 09. | Obsługa turystyki (pakiet branżowy) | B4 | B4 | B4 | A2 | A2 | 90 | A | C | B | B | A | C | B | B | 120 |
| 10. | Księgowy | C6 | C6 | C6 | C5 | B4 | 120 | B | B | C | – | – | A | A | A | 105 |
| 11. | Doradca podatkowy, finansowy | C6 | C6 | C6 | C5 | B4 | 120 | B | B | D | A | – | B | B | A | 135 |
| 12. | Prawnik, adwokat | C6 | C6 | C6 | C5 | B4 | 120 | A | C | B | – | – | B | B | B | 120 |
| 13. | Analityk IT | D7 | D7 | C6 | B4 | B4 | 130 | D | D | D | D | D | D | D | D | 210 |
| 14. | Konsultant, sprzedawca, przedstawiciel handlowy | B3 | B3 | B3 | A2 | A2 | 90 | A | B | A | – | B | B | B | C | 105 |
| 15. | Kierowca zawodowy | B3 | B3 | B3 | A2 | A2 | 90 | A | A | A | – | – | A | B | – | 75 |
| 16. | Inżynier | D7 | D7 | D7 | D7 | D7 | 150 | C | B | D | C | A | B | B | B | 135 |
| 17. | Doradca medyczny | C5 | C5 | C5 | A2 | A2 | 100 | B | B | C | A | – | B | B | B | 120 |
| 18. | Audytor | D7 | D7 | D7 | C5 | C5 | 140 | B | C | C | B | A | B | B | B | 120 |
| 19. | Rolnik, robotnik | B3 | B3 | B3 | A2 | A2 | 90 | A | B | A | – | – | A | A | – | 75 |
| 20. | Trener IT | D7 | C7 | D7 | D7 | D7 | 150 | D | D | D | D | D | D | D | D | 210 |
| 21. | Pracownik biura | B4 | B4 | B4 | B3 | B3 | 100 | B | B | B | – | B | B | B | B | 120 |
| 22. | Kierownik / Dyrektor ds. handlowych, marketingu, sprzedaży, personalnych | D7 | D7 | D7 | C5 | C5 | 140 | B | C | C | B | B | C | C | C | 150 |
| 23. | Kierownik / Dyrektor działu technicznego | D7 | D7 | D7 | C6 | C6 | 140 | B | B | D | C | B | B | B | B | 150 |
| 24. | Kierownik sklepu, marketu, menedżer sprzedaży | B | B | C | A | B | B | B | B | 120 | ||||||
| 25. | Koordynator projektu (POKL ? i inne) | B | C | C | A | B | C | C | C | 135 | ||||||
| 26. | Specjalista ds. rozliczeń finansowych | B | B | C | – | – | A | A | – | 120 | ||||||
| 27. | Specjalista ds. organizacji szkoleń | B | C | B | – | – | B | B | A | 120 | ||||||
| 28. | Specjalista ds. rekrutacji | B | B | B | – | – | B | B | B | 105 | ||||||
| 29. | Specjalista ds. monitoringu i ewaluacji projektów (POKL ? i inne) | B | C | B | – | B | B | B | B | 120 | ||||||
| 30. | Zarządca nieruchomości | A | C | C | – | B | B | B | C | 150 | ||||||
| 31. | Policjant / Żołnierz ? pracownik administracyjny | B | C | B | A | – | B | B | B | 120 | ||||||
| 32. | Policjant / Żołnierz ? pracownik terenowy | A | A | A | – | – | B | B | B | 75 | ||||||
| 33. | Urzędnik administracji rządowej i samorządowej | B | C | B | A | – | B | B | B | 120 | ||||||
| 34. | Psycholog, pedagog, terapeuta ? pakiet branżowy | A | B | A | – | C | C | A | B | 105 | ||||||
| 35. | Agent ubezpieczeniowy | B | B | A | – | B | B | B | B | 105 | ||||||
| 36. | Ksiądz (duchowieństwo) | A | B | A | – | B | B | A | B | 105 | ||||||
| 37. | Polityk | A | B | A | – | C | C | B | B | 120 | ||||||
| 38. | Wolne zawody | A | A | A | – | – | B | B | B | 75 | ||||||
| 39. | Sektor lotniczy, komunikacyjny | B | A | A | – | – | C | C | B | 90 | ||||||
| 40. | Telemarketer, telepraca | B | B | B | A | B | C | C | B | 120 | ||||||
| 41. | Osoby starsze, niepełnosprawne oraz inne zagrożone cyfrowym wykluczeniem ze społeczeństwa informacyjnego | A | A | – | – | – | A | A | A | 75 | ||||||
| 42. | Elektromechanik | C5 | B4 | A2 | B3 | A2 | 20 | A | A | A | A | – | B | B | – | 25 |
| 43. | Elektryk | C5 | B4 | A2 | B3 | A2 | 20 | A | A | A | A | – | B | B | – | 25 |
| 44. | Kucharz | A2 | A2 | A2 | A2 | – | 10 | A | A | – | – | – | A | A | – | 10 |
| 45. | Magazynier Logistyk | B4 | B4 | A2 | C6 | A2 | 25 | B | B | C | B | – | B | C | – | 30 |
| 46. | Operator maszyn i urządzeń przemysłu spożywczego | A2 | A2 | – | A2 | – | 10 | – | A | – | – | – | A | A | – | 10 |
| 47. | Rolnik | A2 | B3 | A2 | A2 | A2 | 20 | B | B | B | A | A | B | B | – | 25 |
| 48. | Technik informatyk | C6 | C6 | B4 | C6 | C6 | 30 | C | C | C | B | B | C | C | A | 40 |
| 49. | Technik logistyk | C5 | C6 | C6 | C6 | B4 | 20 | B | C | C | C | A | C | C | – | 25 |
| 50. | Technik pojazdów samochodowych | A2 | A2 | – | A2 | A2 | 15 | B | A | A | A | – | A | A | – | 20 |
| 51. | Technik programista | C6 | C6 | C6 | C6 | B4 | 30 | B | B | A | C | A | C | C | A | 40 |
| * Lekarze, pielęgniarki, pracownicy administracji | ||||||||||||||||
Indywidualna ścieżka certyfikacji ECCC
System certyfikacji ECCC jest najbardziej elastycznym systemem certyfikacji z zakresu kluczowych kompetencji cyfrowych. Można w każdym wieku, niezależnie od statusu społecznego, wykonywanego zawodu, oraz w każdym czasie podnieść swoje kompetencje cyfrowe z wybranego zagadnienia.
Certyfikacja ECCC daje możliwość sprawdzenia własnych umiejętności komputerowych na 4 poziomach i kompetencji cyfrowych na 8 poziomach. Sugerujemy, aby budowanie własnej ścieżki kompetencji cyfrowych odbywało się przy współpracy z doradcą zawodowym lub certyfikowanym Egzaminatorem/Trenerem ECCC.
[vc_empty_space]Najczęściej dla osób pragnących uczestniczyć w kursach przygotowujących do egzaminu ECCC przyjmuje się następujący wskaźnik:
[vc_empty_space]Poziom A: Podstawowy
10-15 godzin na jeden moduł
Poziom B: Średniozaawansowany
15?20 godzin na jeden moduł
Poziom C: Zaawansowany
20?30 godzin na jeden moduł
Poziom D: Ekspercki
30?40 godzin na jeden moduł